Para que um projeto de transformação digital seja bem-sucedido, é imprescindível estruturar mudanças culturais nas organizações. Inevitavelmente, a digitalização afeta o modus operandi das empresas, que devem desenvolver novos costumes e mudar o seu mindset. 

A base de todo projeto de transformação digital é o ser humano. Programas de sucesso possuem uma abordagem apoiada na diversidade – de gênero, etnia, raça, orientação sexual, idade, etc. – para que as organizações desfrutem de maior capacidade de inovação, criatividade, colaboração e bem-estar.

Se o principal pilar da transformação digital não é a tecnologia, mas a cultura, fica evidente que, de fato, o RH possui papel fundamental no processo. Embora a tecnologia seja importante, a digitalização tem como objetivo melhorar os processos, o que impacta, diretamente, as pessoas. 

Para dar conta de toda a complexidade que o tema envolve, o TransformaçãoDigital.com acaba de criar um canal exclusivo para falar sobre Recursos Humanos: o RH Play, uma plataforma de conteúdos especializada nas mudanças e tendências do mercado digital. Atualmente, a solução inclui três produtos: RH Talks, RH Summit e Assinatura RH Play.

  • RH Talks: Durante uma semana, especialistas em RH participam de bate-papos ao vivo e transmitidos de forma online e gratuita ao público.
  • RH Summit: Grandes nomes do RH palestram no maior evento online e gratuito do setor.
  • Assinatura RH Play: Conteúdos de diversos formatos disponíveis em uma plataforma por assinatura.

“Nossa expectativa é contribuir para o desenvolvimento do profissional de RH para que ele se torne mais digital e tenha maior aderência às demandas que o mercado tem exigido”, explica Jessica Martins, cofundadora do RH Play. 

Os lançamentos serão anunciados no portal TransformaçãoDigital.com e nas redes sociais da startup. 

 

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