Os processos de transformação digital estão acelerando a competitividade entre empresas de todos os setores. E para conseguirem se destacar da concorrência, as organizações vêm apostando em uma escolha mais estratégica de suas lideranças.

Um bom líder entende os impactos do seu papel e do trabalho do seu time nos negócios. Mas a eficácia no exercício da liderança deve ser constantemente avaliada e aperfeiçoada, seguindo as transformações do mundo corporativo.

De acordo com Mônica Hauck, CEO da Sólides Tecnologia, “investir em pessoas, reconhecê-las, trabalhar a performance e o desenvolvimento de talentos, envolve ter um RH estratégico e gestores preparados para lidar com os novos desafios do mercado”.

Jessica Martins, cofundadora do RH Prime – e head das iniciativas de Recursos Humanos do Transformação Digital -, concorda, acrescentando que o líder deve se apresentar como exemplo para os demais colaboradores, gerando admiração e comprovando sua autoridade através de comportamentos diários. 

Os líderes que inspiram pessoas auxiliam no desenvolvimento dos colaboradores, fortalecendo o vínculo com a organização e com os objetivos dos negócios. Para atuar de forma transformadora, esses líderes precisam estar comprometidos com o engajamento dos times, e para isso é fundamental estabelecer planejamentos eficientes para a equipe.

Todas as empresas precisam de gestão e liderança de qualidade. E para fomentar o desenvolvimento de líderes de impacto, o Transformação Digital, em parceria com a Sólides Tecnologia, criou a Leadership Conference: evento 100% online e gratuito, que acontecerá entre os dias 19 e 23 de outubro.

Durante o evento, grandes referências do mercado mostrarão a importância da liderança transformadora para inspirar, atrair e influenciar pessoas a partir de práticas abertas e focadas no crescimento da organização.

Os interessados podem participar gratuitamente da Leadership Conference clicando aqui

 

 

 

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