A Smartsheet, em parceria com a Market Cube, desenvolveu o estudo “A automação no ambiente de trabalho 2017” para entender como a automação está influenciando os empregos e qual a opinião dos trabalhadores sobre ela.

Aproximadamente 1.000 funcionários ligados às áreas de informação foram entrevistados, sendo que 60% deles trabalham em empresas com mais de mil funcionários.

O primeiro impacto, sem dúvida, é que 97% dos entrevistados acredita que a automação traz (ou trará) benefícios à empresa.

Impacto

Um dos números que mais podem saltar aos olhos neste estudo é a quantidade de pessoas que já utilizam a automação em sua rotina de trabalho: 65% dos entrevistados.

Essa informação reforça o fato de que a Transformação Digital não está ligada ao futuro, e sim ao presente, e que deve ser tratada com muita atenção por todos os setores de uma empresa.

Em relação aos atuais impactos que a automação tem nas organizações, a reação dos entrevistados foi:

– 40% diz que a automação ajudará sua empresa a ser mais competitiva

– 43% diz que a automação será nos guiar para grandes inovação

– 46% acredita que a automação irá aumentar o faturamento de sua empresa

Já em suas rotinas de trabalho:

– 59% acredita que ela ajuda a recuperar o tempo perdido (seis ou mais horas por dia)

– 66% diz que ela elimina o erro humano

– 69% acredita que ela reduz o desperdício de tempo

– 72% diz que o tempo ganho com a automação ajuda a performar de forma a entregar mais valor no trabalho

– 78% diz que a automação os ajuda a focar nas partes realmente importantes de seus trabalhos

– 80% diz que a automação os ajuda a ser mais eficiente no trabalho

Substituição

Apesar do cenário favorável quanto ao resultados das entregas, as opiniões sobre a automação substituir os empregos ainda existe.

60% dos entrevistados acredita que ela aumentará as estatísticas gerais do desemprego, sendo que 34% acredita que as demissões aumentarão dentro de suas próprias empresas e 33% acredita que perderá seu próprio emprego.

Entretanto, 76% deles foi bem otimista ao dizer que, caso a automação realmente roube seu cargo, terá habilidades suficientes para conseguir outro emprego em sua empresa.

Millennials x Baby Boomers

A surpresa do estudo fica por conta das diferentes visões dos Millennials (nascidos a partir de 1982) e dos Baby Boomers (nascidos entre 1946 e 1964) quanto a automação.

Automação na rotina

71% dos Millennials diz que a automação faz parte de sua rotina
x
58% dos Baby Boomers diz que a automação faz parte de sua rotina

Medo do desemprego

33% dos Millennials acredita que perderá seu emprego devido a automação
x
18% dos Baby Boomers acredita que perderá seu emprego devido a automação

Medo de perder valor

43% dos Millennials acredita que perderá valor para a empresa caso alguma parte de seu trabalho seja automatizada
x
24% dos Baby Boomers acredita que perderá valor para a empresa caso alguma parte de seu trabalho seja automatizada

A diferença entre os números é intrigante. Afinal, por que as diferentes gerações entendem o impacto da automação de forma diferente?

Segundo, Mark Mader, CEO da Smartsheet, “Millennials estão mais conscientes da automação ou mais propensos a trabalhar em empresas que adotam a automação rapidamente.”

Independente do motivo, a conclusão é a Transformação Digital já mudou a forma como trabalhamos. Preparado para o futuro?

Fonte: The Next Web / Smartsheet